Guna memperkuat sistem birokrasi dilingkungan Pemko Tanjungbalai dengan mengoptimalkan pelayanan terhadap publik, Wali Kota Mahyaruddin mengungkapkan akan melakukan evaluasi secara berkala dan objektif kepada para pejabat yang baru dilantik untuk melakukan perubahan, sesuai tugas pokok dan fungsi.
“Saya minta kepada seluruh pejabat untuk mengubah cara kerja birokrasi menjadi lebih kolaboratif lintas sektoral, lebih adaptif terhadap perubahan, lebih inovatif dalam menyelesaikan masalah dan lebih responsif terhadap kebutuhan masyarakat, jangan lagi bekerja secara rutinitas semata, jadikan jabatan ini sebagai ruang untuk menghasilkan perubahan dan terobosan yang nyata,” tegasnya
Wali Kota kembali menekankan tidak ada ruang bagi pejabat yang tidak mampu menunjukkan kinerja dan komitmen, jabatan yang diemban adalah amanah besar yang menuntut integritas, profesionalisme, loyalitas serta kinerja yang terukur, saya tidak mau Asal Bapak Senang, ungkapnya
Dikesempatan itu, Wali Kota Mahyaruddin juga menekankan seluruh pejabat pimpinan perangkat daerah agar memahami, dan mengoptimalkan program prioritas Kota Tanjungbalai EMAS yang telah ditetapkan dalam Peraturan Daerah (Perda).
“Tidak ada lagi pejabat daerah untuk tidak mengetahui arah pembangunan Kota Tanjungbalai, visi-misi Kota Tanjungbalai EMAS (Elok,Maju, Agamais, dan Sejahtera) bukan sekadar jargon, melainkan dasar kerja resmi seluruh organisasi perangkat daerah (OPD),” tekannya
Halaman : 1 2 3 Selanjutnya
